Top phần mềm tính lương hiện nay khá phổ biến, được khá nhiều doanh nghiệp tin tưởng và sử dụng. Hảy cùng điểm qua một vài phần mềm tính lương phổ biến qua bài viết dưới đây nhé.
Mục lục
Top phần mềm tính lương là gì?
Phần mềm tính lương hay phần mềm lương là công cụ hỗ trợ con người xử lý các tác nghiệp liên quan đến trả lương cho nhân viên. Đó là ghi nhận kết quả chấm công, tính lương, thưởng. Phần mềm tính lương giúp DN tự động hóa nhiều hoạt động trong khâu tính lương, thông báo thông tin về thu nhập cá nhân nhanh và chính xác.
Hiện nay, nhiều tổ chức và doanh nghiệp thường lựa chọn giải pháp thuê ngoài khi tính lương nhằm tiết kiệm nguồn nhân lực. Tuy nhiên, phần mềm tính lương sẽ là giải pháp tối ưu nhằm đảm bảo tính bảo mật – đặc biệt là vấn đề liên quan tới nguồn nhân lực.
>>Xem thêm: Giá trị cổ đông là gì? Hướng dẫn 10 nguyên tắt vàng để tạo giá trị cổ đông
Nên hay không sử dụng phần mềm tính lương miễn phí?
Không nhận sự hỗ trợ từ nhà cung cấp
“Tự thân vận động” là khái niệm đi kèm đối với phần mềm lương miễn phí. Nếu gặp khó khăn trong quá trình sử dụng, bạn sẽ không nhận được sự hỗ trợ hay giải đáp nào. Nếu may mắn hơn, bạn sẽ nằm trong danh sách test sản phẩm của nhà cung cấp. Không có sự hỗ trợ, đồng nghĩa với việc quá trình sử dụng cực kỳ mất thời gian, tốn nhân lực.
Bảo mật không cao, độ an toàn thấp
Sử dụng phần mềm miễn phí, sự an toàn hay bảo mật thông tin của doanh nghiệp không thể đảm bảo. Bạn không thể biết ai đang ngồi trước màn hình máy tính bên kia và có những mục đích gì? Bạn cũng không thể biết chuyện gì sẽ xảy ra với lượng dữ liệu bạn đưa vào phần mềm? Do đó, sử dụng phần mềm lương miễn phí, rủi ro vô cùng cao.
Không phù hợp với doanh nghiệp vừa và lớn
Top phần mềm tính lương đối với những doanh nghiệp vừa và lớn, phần mềm lương miễn phí không phải sự lựa chọn phù hợp. Khi bạn có quá nhiều công nhân, nhà máy, phân xưởng; hãy nghĩ đến việc đầu tư một phần mềm lương đạt chuẩn. Hãy nghĩ đến việc phải nhập lại dữ liệu cho hàng nghìn người khi bạn phải thay đổi phần mềm. Thay vì việc chăm chăm đi sửa, phần mềm mất phí sẽ đảm bảo các rủi ro xảy ra ít nhất có thể.
>>>Xem thêm :Cách đặt tên công ty hay và hiệu quả tạo ấn tượng với người tiêu dùng
Top phần mềm tính lương được doanh nghiệp tin dùng nhất
Những phần mềm dưới đầu là những phần mềm đã được đóng, phát triển sẵn, trong quá trình sử dụng không thể tránh khỏi tình trạng thiếu các chức năng, nghiệp vụ mà doanh nghiệp của bạn cần.
Bravo
Phần mềm tính lương – quản trị nhân sự BRAVO thuộc công ty cổ phần phần mềm BRAVO chuyên phát triển và triển khai ứng dụng các hệ thống phần mềm về công nghệ thông tin trong việc “quản lý hệ thống tài chính, kế toán” và “quản trị doanh nghiệp”.
Phần mềm sở hữu đầy đủ các tính năng cần thiết như quản lý tuyển dung, quản lý đào tạo, quản lý nhân sự, đặc biệt là quản lý và tính lương, giúp cho người quản lý nhân sự có thể theo dõi chi tiết tình hình lương hàng tháng, chấm công hàng ngày, nghỉ phép, nghỉ bệnh, tự động tính toán thuế, bảo hiểm, tiền thưởng, tiền bồi thường…
HRM PRO
HRM Pro là thành phẩm của VnResource, chuyên về lĩnh vực tư vấn và cung cấp giải pháp phần mềm cho đối tượng phân khúc khách hàng chính tập trung vào tầng lớp “high-class”, do đó luôn đảm bảm từng tiêu chuẩn khắt khe đối với dịch vụ.
Phần mềm tính lương HRM PRO cung cấp đầy đủ các chức năng cần thiết trong quản lý nhân sự nói chung cũng như tính tiền lương nói riêng: tự động tính lương gross, net, thời vụ; lương thời gian, sản phẩm, công thức tính lương, phụ cấp, xuất bảng lương, tiền mặt, ngân hàng, phân tích bức tranh toàn cảnh về tình hình trả lương doanh nghiệp.
3Amis
Phần mềm tính lương Amis là một sản phẩm công nghệ do công ty cổ phẩn MISA – một doanh nghiệp công nghệ với hơn 25 năm trong việc cung cấp các giải pháp công nghệ thông tin phục vụ doanh nghiệp như phần mềm kế toán, phần mềm bán hàng, phần mềm quản trị nhân sự và đặc biệt phần mềm của Misa đã được hơn 150.000 khách hàng doanh nghiệp tin tưởng sử dụng, đạt nhiều giải thưởng tiêu biểu
FTS HRM
Một gợi ý về phần mềm tính lương không hề kém cạnh các gợi ý trên đó là FTS HRM, một công cụ hỗ trợ đắc lực cho người làm công tác quản trị nhân sự. Phần mềm sở hữu nhiều chức năng linh hoạt, hỗ trợ toàn diện việc quản trị nhân sự nói chung, đặc biệt là công việc tính lương nói riêng. Cụ thể, với những chức năng như tự động chấm công, tính toán tăng ca, thời gian đi muộn về sớm; cập nhật và lưu giữ quá trình công tác
Ecount ERP
Top phần mềm tính lương Ecount ERP giúp bộ phận nhân sự của công ty trong việc tự động tính toán lương, tiền khấu trừ bảo hiểm, thiết lập các khoản thu thập và khoản khấu trừ một cách tự do, chấm công theo từng mục thu thập, tính thuế theo từng cá nhân, hiển thi chi tiết và xuất bản lương, phiếu lương và bảng cập nhật lương, gửi phiếu lương dến hàng loạt cá nhân một cách tự động thay vì phải gửi thủ công…
Qua bài viết trên đã cho các bạn biết về Top phần mềm tính lương hiệu quả nhất được các doanh nghiệp tin tưởng. Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích đối với các bạn. Cảm ơn các bạn đã dành thời gian để xem qua bài viết của tencongty.com.vn nhé.
>>Xem thêm :BestPrice – Đại lý vé máy bay uy tín ở Tp. Hồ Chí Minh (Sài Gòn)
Mỹ Phượng-tổng hợp
Tham khảo ( ooc. freelancervietnam, … )
